Главной темой совещания стало Отраслевое тарифное соглашение (ОТС) в электроэнергетике, заключенное на 2013-2015 годы.
Как сказал глава энергохолдинга Сергей Толстогузов, основными проблемами, характерными для энергетики ДФО, являются старение оборудования, невысокие заработные платы и, следовательно, «вымывание» наиболее квалифицированного персонала в другие отрасли с более высоким уровнем оплаты труда. На сегодняшний день по некоторым регионам топливная составляющая достигает в тарифе 70 процентов, а оставшиеся средства идут на ремонты и зарплату энергетикам. Поэтому сегодня есть объективная необходимость повышения конкурентоспособности заработной платы работников, это позволит сохранить на предприятиях квалифицированный персонал, обеспечить социальную стабильность в коллективах, а также выполнить требования Отраслевого тарифного соглашения в энергокомпаниях.
Участники совещания отметили, что у энергохолдинга недостаточно финансовых средств в утвержденных тарифах и бизнес-планах обществ для единовременного повышения тарифной ставки. Стороны договорились о поэтапном повышении минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда. Для этого в каждом обществе совместно с представителями первичных профсоюзных организаций будут разработаны соответствующие программы. Энергетики рассчитывают использовать все имеющиеся у них финансовые резервы.
Соответствующие решения были зафиксированы в протоколе заседания.
«Повышения зарплат энергетикам – это уже не просто требование, это необходимая реальность, для воплощения которой мы должны поработать все вместе, - сказал руководитель холдинга «РАО ЭС Востока» Сергей Толстогузов.
|
